21 d’abril del 2022 · Patricia Fernández
Em convé emprendre a Espanya?
Em convé emprendre a Espanya?
21 April, 2022
–
Mercantil
–
Patricia Fernández

Després de l’aprovació del Projecte de Llei de Foment de l’ecosistema de les empreses emergents, més coneguda com a Llei Startups, la resposta sembla ser afirmativa.
La Llei de Startups, que previsiblement entrarà en vigor aquest estiu, inclou un paquet de mesures que no sols busquen agilitzar els tràmits burocràtics de constitució de la societat, sinó també reduir la càrrega fiscal dels emprenedors que s’estableixin a Espanya.
La teoria està molt bé però com es materialitzen aquestes mesures?
Les principals novetats en matèria d’agilització burocràtica són les següents:
En matèria d’incentius fiscals i de seguretat social, destaquen les següents qüestions:
Amb independència d’aquestes mesures, què passa si l’empresa no enlaira tan ràpid com s’esperava?
Prenent en consideració els riscos i incerteses que comporta el model de negoci de les Startups, s’introdueix l’exempció d’instar la dissolució en cas de presentar pèrdues que deixin reduït el patrimoni net a una quantitat inferior a la meitat del capital social, dins dels tres anys següents a la seva constitució (sempre que no concorrin els pressupostos per a la sol·licitud de declaració de concurs).
Quins requisits cal complir per a poder accedir a tots aquests avantatges?
Podran accedir a aquests avantatges totes aquelles empreses emergents (Startups) que reuneixin simultàniament les següents condicions, el compliment de les quals haurà de ser avaluat i certificat per \*ENISA (Empresa Nacional d’Innovació S.A.):
1. Ser de nova creació o, no sent de nova creació, que no hagi transcorregut més de cinc anys des de la data d’inscripció en el Registre Mercantil de l’escriptura pública de constitució, amb caràcter general, o de set en el cas d’empreses de biotecnologia, energia, industrials i altres sectors estratègics o que hagin desenvolupat tecnologia pròpia, dissenyada íntegrament a Espanya.
2. No haver sorgit d’una operació de fusió, escissió o transformació.
3. Tenir la seu social, domicili social o establiment permanent a Espanya.
4. Tenir al 60% de la plantilla amb contracte laboral a Espanya.
5. Ser una empresa innovadora.
6. No distribuir ni haver distribuït dividends.
7. No cotitzar en un mercat regulat.
8. En cas de pertànyer a un grup d’empreses, el grup o cadascuna de les empreses que el componen haurà de complir amb els requisits anteriors.
Quina és la conclusió?
Encara que és evident que existeixen nombroses qüestions que no han estat abordades, o que no s’han desenvolupat amb la profunditat necessària, la veritat és que amb l’entrada en vigor de la Llei de Startups es facilitarà considerablement l’emprenedoria a Espanya, concedint-se importants avantatges a aquells que optin per fer el pas.
###




---